上司「ミスをした理由を言え!」ワイ「いやケアレスミスに理由もクソもないわ(はい……)」

1:風吹けば名無しID:UCZj7+D70
これほんまやめてくれんかな

引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1640576865/

2:風吹けば名無しID:Juujoyzn0
んで上司のミス指摘したらキレられるんよな
ホンマ理不尽や

3:風吹けば名無しID:IrsMYc9H0
わかる
わかる

4:風吹けば名無しID:GWh188Yd0
はい始末書

5:風吹けば名無しID:cpl7k1Kl0
ワイ「〇〇が△△で~」
上司「言い訳するな!」
ワイ「ぇ…😦」
73:風吹けば名無しID:85PhJwGM0
>>5

130:風吹けば名無しID:aEicOx63M
>>5
わかる

192:風吹けば名無しID:+WvW4QXEd
>>5
こうなるからほぼ無言やわ

246:風吹けば名無しID:uSkfN9GKd
>>5
これ新入社員のときあったわ
303:風吹けば名無しID:1GG6UchG0
>>246
「なんでこんな事したんだ?」って聞きいて「申し訳ございません」って答えを聞きたいだけって人がおるんや
なんで起きたかはとっくに知ってるからだってさ
332:風吹けば名無しID:mvEng7cH0
>>303
上司のタイプを見極めなアカンから新人にはハードル高い
申し訳ございません→なんでかを聞いてるんやがってなるのも普通やし




6:風吹けば名無しID:TWnELwf/0
対策もなw

7:風吹けば名無しID:m4HJ3Wwz0
ワイの上司「ええってそれぐらい、水に流しときw」
やったぜ
93:風吹けば名無しID:UYCbpDfw0
>>7
ニキもその精神受け継いでええ上司になってくれよな😁


8:風吹けば名無しID:0aV63QCZd
自宅警備員に上司なんかおるの?
63:風吹けば名無しID:Jy0RKYQAr
>>8
親やろ


9:風吹けば名無しID:xzuNyPrF0
始末書つくっといて👋

10:風吹けば名無しID:JoB+FlHh0
ケアレスミスはただの注意力散漫やから開き直るのは違うで
298:風吹けば名無しID:LUrJRi9RM
>>10
ケアレスミスは絶対になくならないから、ミスした後のケアを考える方が生産性があがるぞ彡(^)(^)ミニート

12:風吹けば名無しID:Yta15bGNa
>>10
人間の集中力は90分が限界やで
20:風吹けば名無しID:0aV63QCZd
>>12
なんもわかってない彡(^)(^)
集中しないところとする所を上手い具合に使い分けるのが社会人
ニート丸出しのレスやめろな🤣🤣🤣🤣
29:風吹けば名無しID:Yta15bGNa
>>20
お前こそ社会エアプやろ
ニートの君と違って仕事なんてイレギュラーの連続やぞ
決まりきったルーティンだけ繰り返す仕事の人間は楽でいいわね
96:風吹けば名無しID:08bRmSB9M
>>29
イレギュラーやから抜くとこ抜けるって話やろ

174:風吹けば名無しID:jMnX26vbd
>>29
つまり無能ってことなんやね
しゃーない
280:風吹けば名無しID:Yta15bGNa


217:風吹けば名無しID:VUR/42yad
>>29
ワイの前任も同じこと言って手順書全く作らなくて消えたけど、いくらでも手順化出来たわ
手順書引継書作りたくないやつが言い訳で言うセリフやろそれ
280:風吹けば名無しID:Yta15bGNa
>>217
でも君らとワイとでやってる仕事なんか全く別やん
何を基準にして仕事のできる出来ないを判断してんの?





229:風吹けば名無しID:2TB9chb80
>>10
こういうの言える奴って小学校とかの計算ドリルで毎回100点取れてたんかな
ワイ90点ばっかやったわ確実にケアレスミスする
259:風吹けば名無しID:s9iO8fCL0
>>229
「ワイ毎回ケアレスミスするけどしゃーない」とか開き直ってたら無能扱いされてもしゃーないやろ



11:風吹けば名無しID:wbuH3Pps0
これ悪しき風習だよな
萎縮して仕事やりにくくなるんだわ

13:風吹けば名無しID:rFW7TpIo0
あなたが上司だからです…w

14:風吹けば名無しID:pVHO9nK2M
ケアレスミスが見過ごされる会社の仕組みをカイゼンするんや
18:風吹けば名無しID:hII1zIZjd
>>14
つチェックリスト


15:風吹けば名無しID:JuTLROala
チェックシート作ります!

16:風吹けば名無しID:xztzmUuAM
シャチスレのマジレス

17:風吹けば名無しID:7GtiYHhR0
ミスが起きたときに懲罰で晒し上げる会社はブラック

19:風吹けば名無しID:rR4CQXhj0
前イライラしてたから
「ケアレスミスしたので、ケアレスミスしました(威圧)」
って吐き捨てるように言っちゃってから上司との関係彡(^)(^)ソ悪くなってもうた
挨拶しても無視されるし仕事振られなくなった
たすけて
27:風吹けば名無しID:KTLC4yMQM
>>19
もっと上の上司に掛け合うしかないで

31:風吹けば名無しID:ZLpRgd880
>>19

76:風吹けば名無しID:lWPwBKQ4d
>>19
ふだんまともな態度とってた部下がキレたなら
それなりのフォローするのが上司の仕事やろ
ふだんから彡(^)(^)ソみたいな部下なら知らんけど

83:風吹けば名無しID:ndf7A+E90
>>19

92:風吹けば名無しID:ozpwZ84lp
>>19
小泉構文なんかするからやぞ

95:風吹けば名無しID:M/Ek7/Sld
>>19
そこで引くからアカンのや
一度威圧したら威圧し続けろ

121:風吹けば名無しID:rlJ7XqQrM
>>19
パワハラ案件として騒げ

197:風吹けば名無しID:EEsCEuef0
>>19
それは労基案件
労基にパワハラで相談に行くべき
273:風吹けば名無しID:8xkriA6S0
>>197
挨拶シカト程度でパワハラって騒げるんか?
それとも仕事降らない部分がアウトなんか?
308:風吹けば名無しID:EkdQDylfd
>>273
どっちもアウトやね




21:風吹けば名無しID:+wSYfNgG0
ワイ「お前だって気付かずに承認してるやんけ…」(誠にごめんなさい!!)

22:風吹けば名無しID:KTLC4yMQM
対策でっち上げたらそれしても意味ないよねみたいに言われたらどうすれば分からん

23:風吹けば名無しID:quzHxcTsd
上司の上司に理由は何やって怒られるんだろ

24:風吹けば名無しID:nBNR/aup0
ワイ「あにょ…その…」
上司「はよ言えやァ!!!」書類パァン
ワイ(半泣き)

25:風吹けば名無しID:DRs7h9100
揚げ足取って自分の不満ぶつけたいだけだから何言ってもええで

26:風吹けば名無しID:OlDQxBGp0
くっそこれ…w

28:風吹けば名無しID:LLvBVZip0
ヒューマンエラーで通せや

30:風吹けば名無しID:O3TJk4kLd
はいもおかしいやろ

32:風吹けば名無しID:WPJy3gTYd
上司「あぁ…もぅいいよ」
184:風吹けば名無しID:m0y6YoBf0
>>32
やめろ


33:風吹けば名無しID:7LNhdkTqd
じゃあしっかりした社会人はケアレスミスしないのかよ?

34:風吹けば名無しID:RpuXrq5Ud
「あきらめないで...!」

35:風吹けば名無しID:ZL1O5kgz0
何かに気を取られたとか急いでたとかじゃあかんのか

36:風吹けば名無しID:YElkzdiQ0
上司「あっごめん間違えてたわ~ほんとスマン!💦」
ワイ「彡(^)(^)ね(あっ大丈夫っすよー)」
46:風吹けば名無しID:ib+WS6/80
>>36
ゥー


37:風吹けば名無しID:RD71UzF3p
ケアレ・スミスなんで対策としてマクロ化します
47:風吹けば名無しID:1B1FxaDoH
>>37
手抜きするな!


38:風吹けば名無しID:7ex0iJNN0
チェックリスト作成してダブルチェックで再発防止に努めろ
44:風吹けば名無しID:6ckXOZJPd
>>38
チェックリストのチェック忘れるからチェックリストのチェックリスト作れ

49:風吹けば名無しID:rR4CQXhj0
>>38
どんどん手順増えてくよな

148:風吹けば名無しID:i2hIdq050
>>38
チェックリスト作って忘れてチェックリストのチェックリスト作るやつじゃん

159:風吹けば名無しID:jy5RjrUn0
>>38
チェックリストのチェックわすれるぞ

168:風吹けば名無しID:FJIAtPqYa
>>38
(チェックしとらんけどチェックリストにチェック入れたろ…いつも大丈夫やったしいけるやろ)

196:風吹けば名無しID:LJ7AdYkZp
>>38
ヨシっ

307:風吹けば名無しID:LUrJRi9RM
>>38
彡(^)(^)

43:風吹けば名無しID:B8KE6uXs0
>>38
ダブルチェックする身にもなって😭
234:風吹けば名無しID:1GG6UchG0
>>43
ダブルチェックが増えすぎると空チェックになるんよな



39:風吹けば名無しID:B8KE6uXs0
ワイは一通り説明したあと「全部言い訳なんですけどね😅」って言ってる
そしたら強く言われなくなった

40:風吹けば名無しID:PZ3N1p/Ir
普通に集中力が続かなくてケアレスミスしましたとか言えばいいやんけ
対策は人増やすとかダブルチェックとか色々あるやろ
45:風吹けば名無しID:Yta15bGNa
>>40
ほんとこれ
そんなにミスされるの嫌なら人増やせアホ


41:風吹けば名無しID:G33RtOjf0
すみません!すぐに見える化します!

42:風吹けば名無しID:HsBNdRsTp
普通に見落としましたっていうとそれだとお客さん納得しないからって言われるけどどないせい言うねん

48:風吹けば名無しID:j2jjZZK9a
心の中の安倍晋三「意味のない質問だよ」

50:風吹けば名無しID:mW4jRIOV0
不注意でしたで良いじゃん

51:風吹けば名無しID:dgrHYmWtd
是正書く側は泣いてるんやぞ

52:風吹けば名無しID:s3oGUScD0
ゥー!

53:風吹けば名無しID:RtgbWdo+x
上司も本気で聞いたないやろ
そのさらに上の上司から「再発防止は?」って詰められるから
「本人はこう言ってますゥー」って伝えるためにお前に聞いてるだけや
社会人のくせにそんなんもわからんのか

54:風吹けば名無しID:bFXc52pTp
普段上司「人にミスは付きものだからどうやって防ぐかが肝心」
ミスワイを叱る上司「ケアレスミス?真面目にやれ彡(^)(^)ス」

55:風吹けば名無しID:Vt9fhmX7H
やったことないけど「お前ハンコ押しとるやんけ」って言ったらどうなるのかな
経験者おらんか

56:風吹けば名無しID:quzHxcTsd
どういう経緯でケアレスミスしたか説明して今後どう対策すればいいか言えば黙るだろ

57:風吹けば名無しID:S/RAXiAr0
わかりましたチェックリストを作成します!
上司のチェック欄も追加したのでダブルチェックしましょう!

58:風吹けば名無しID:72iLKqWwp
ワイの上司「まぁしゃーないに、次は気をつけてな!ガハハw」
いつもありがとうございます

59:風吹けば名無しID:80Phf/o4d
ケアレスミスは環境依存やから職場の環境見直すべきやわ
確実にパワハラ彡(^)(^)郎いるからなケアレスミス連発する部署は
68:風吹けば名無しID:oW7XmBRtd
>>59
それもあるけどケアレスミスが直らない人もおるんやで😢


60:風吹けば名無しID:7qRAUAkda
なんて言ったら満足するんやこの場合
65:風吹けば名無しID:42Ba2/Ioa
>>60
上司は好奇心を満たすためにやってるだけや
基本暇やしな


61:風吹けば名無しID:Zj96+kTXM
上司のみになって考えられる人が少なくて草
なんj民ってマジで末端の作業員がおおいんやな
71:風吹けば名無しID:Yta15bGNa
>>61
ケアレスミス程度で普通キレねぇよアホかよ
部下の尻拭いも仕事のうちやろなんのために高い給料貰ってんだよ
94:風吹けば名無しID:wpGLxiGrd
>>71
尻拭いのためにお前から事情聞いてるんやぞ
お前から上司の上司に直接謝りにいくか?
110:風吹けば名無しID:Yta15bGNa
>>94
なら上に聞かれただけって素直にそう言ってフォローしたれや




62:風吹けば名無しID:NKYNqQued
チェックしろや

64:風吹けば名無しID:Kq++BDl6r
理由…何にしておきましょうか?

66:風吹けば名無しID:LCql9aaCp
クシャミで手元が狂ってエンター押した時はマジで困ったは
本当のこと言ってるのにつまらん冗談やめろとか言われるし

67:風吹けば名無しID:ZL1O5kgz0
入って1ヶ月のおっちょこちょいの人が大きなミスした影響で手順が変わったのにその人はすぐ辞めたわ
みんなそのミスはしないのに手順が変わったままなの納得いかん
75:風吹けば名無しID:62zQ0OZh0
>>67
それ仕事に慣れてない人間なら大きなミスをするような手順やったんやろ
81:風吹けば名無しID:ZL1O5kgz0
>>75
でも仕事に慣れてない人でもその人しかそのミスしてないぞ
123:風吹けば名無しID:WM/I4sl8M
>>81
内容精査して戻してええならそう提言すればええやん
137:風吹けば名無しID:ZL1O5kgz0
>>123
平社員が提言しても偉い人たちの会議で決まったことを覆せないと思う
162:風吹けば名無しID:WM/I4sl8M
>>137
社内文化もあるし難しいとこやな
175:風吹けば名無しID:ZL1O5kgz0
>>162
ワイのところはお堅い雰囲気やから一度できたミス対策の手順がなくなることはほぼないんや
柔軟な民間企業は違うんやろな







69:風吹けば名無しID:quzHxcTsd
謝って欲しいんじゃなくて対策して欲しいんだが

70:風吹けば名無しID:HhTkvxcta
普通はヒューマンエラーなら仕方ないねチェック機能強化しようかになるやろ

72:風吹けば名無しID:lkpQbrqA0
大上司「なんやこのミス!改善策を出せ!」
上司「聞いてきます」
上司「なんやこのミス!改善策を出せ!」
ワイ「はい」

74:風吹けば名無しID:Z1tXnnCL0
再発防止にどうすれば言えばええんちゃうの

77:風吹けば名無しID:033cR1280
理由を言え!→言い訳するな!
このコンボ皆経験あるけどもしかして部下の教育にこういうマニュアルでもあんの?
107:風吹けば名無しID:LuPdhQ4b0
>>77
ダブルバインドするとマウント取れて気持ちいから積極的にやってるだけやぞ


78:風吹けば名無しID:mrmKm9f4a
上司「この対策理由は前にもお客さんに出したから使えないよね?」
ワイ「ウン😭」
上司「どうするの?私が考える?自分でやってみる?」
ワイ「上司さんお願いします😭」
上司「..いいよ」
ワイ「😋」
219:風吹けば名無しID:DJsZ/059d
>>78
保護者かな

322:風吹けば名無しID:9F3eacUh0
>>78
橋本いい加減にしろ


79:風吹けば名無しID:NfcVg79dM
ぼんやりしてましたて言えよ

80:風吹けば名無しID:Vt9fhmX7H
理屈は良いから謝って欲しいだけの上司も実在するから厄介やねんな

82:風吹けば名無しID:dGlXBjzh0
優秀な人を集められない上司が無能

84:風吹けば名無しID:mKRaIvACr
ワイのとこは何故ミスをしたか?→それはなぜ?を5回繰り返す始末書があるけど考えるの大変やったわ
89:風吹けば名無しID:mrmKm9f4a
>>84
五つのなぜとかトヨタかな
105:風吹けば名無しID:mKRaIvACr
>>89
中小のしょぼい製造やけどトヨタ生産方式崇めてるわ



85:風吹けば名無しID:08bRmSB9M
ケアレスミスって言い訳してるけど
無能だからミスするんやろ

86:風吹けば名無しID:M/Ek7/Sld
ケアレスミスなら見落としましたとか注意不足でしたとかでええやろ
日本語できんのか

87:風吹けば名無しID:NfcVg79dM
ケアレスミスなんかうっかりぼんやりしてるからするねん
テストでもケアレスミスしまくってきたんやろな

88:風吹けば名無しID:3qoMGo5n0
ここってバイト民多そうやなw

90:風吹けば名無しID:jN8miYRkM
なぜなぜ分析とかいう無駄な時間

91:風吹けば名無しID:Y4M05jKSd
いうてやらかしたからには改善策は作らなあかんのや

97:風吹けば名無しID:u81v8NoOd
ほんまに理由聞いてるわけちゃうからなあれ
ボケとか彡(^)(^)ねとか言えへんから言い換えてるだけで

98:風吹けば名無しID:rXKS7Mntd
ケアレスミスが何なのか未だに知らないエアロスミスの親戚ですか?

99:風吹けば名無しID:rNDaoY4x0
個人情報扱ってるからケアレスミスだろうが再発防止策を挙げなきゃいけないから彡(^)(^)ソ面倒くさい
ダブルチェックして前のやつがokしてるからよし!でミスが多すぎんねん
111:風吹けば名無しID:Qaf9jr7Bd
>>99
ダブルチェックって基本的に意味ないよな
逆効果ですらある


100:風吹けば名無しID:jg6iXIrd6
ヒソカ定期

102:風吹けば名無しID:Aptb1JGbr
去年から6人のチームリーダーみたいなのやっとるけどミス怒ったこと無いわ
間違ってたりしたらなおしてね~でいつも終わりにしとる
138:風吹けば名無しID:USsiSEMy0
>>102
それでええわ
怒られるのが嫌だから気を付けようって考えるのは小学生までや

115:風吹けば名無しID:lWPwBKQ4d
>>102
ワイがお前のチームにおったら毎週同じミスするぞ
136:風吹けば名無しID:Aptb1JGbr
>>115
なんでやねん 病気ならしゃーないけど


118:風吹けば名無しID:ZL1O5kgz0
>>102
怒ったらミスを隠すようになるだけやしな
何度も同じミスをするなら対策をする方がええな
136:風吹けば名無しID:Aptb1JGbr
>>118
これな 仕事なんて仲良く適当でええんや



106:風吹けば名無しID:AwXf2CNoa
上司「なんでミスしたの😡」
ワイ「〇〇が〇〇の時に〇〇になってこうなっちゃいました」
上司「ちゃんとして。頼むよ😡」
125:風吹けば名無しID:wpGLxiGrd
>>106
ごめんね😡
いいよ😡


120:風吹けば名無しID:M/Ek7/Sld
もしケアレスミスが多発するなら
チェック体制が不足してるかミスしやすい状況が作られてる可能性があるんやから対策せんとアカンやろ
150:風吹けば名無しID:WM/I4sl8M
>>120
まあそうや上司はケアレスミスのもう一歩踏み込んだ理由が知りたいだけやろ
仕事が多くて疲れてたのか夜中まで遊んでて疲れたのかとかあるしな


126:風吹けば名無しID:KTLC4yMQM
健常者って常にこういう理由だからこうするかとか考えてるんか?
129:風吹けば名無しID:lWPwBKQ4d
>>126
実際は違うけど辻褄が合いそうな言い訳を考えられるんや

134:風吹けば名無しID:IWr7TAuh0
>>126
健常者はミスしないから


127:風吹けば名無しID:80Phf/o4d
ダブルチェックは
あとのやつがちゃんと見るだろうからヨシ!
前のやつが見ただろうからヨシ!
が起きるからチェックかけるなら複数人で同時に見ないと意味は無いで
145:風吹けば名無しID:rlJ7XqQrM
>>127
ダブルチェックって他人の手を煩わせる時点でそう簡単に手順に盛り込んじゃいけないんだよなあ

291:風吹けば名無しID:XKnvwUFZM
>>127
5人ぐらいで「よし!」言うからコマンド実行したのにやらかしたことあるで
なおワイのせいになった模様

146:風吹けば名無しID:dBkfeCGy0
>>127
誰かが見てるからヨシ!ってなるって研究なかったか?
151:風吹けば名無しID:N71EtDq10
>>146
三人以上になると抜けが増えるって結果やったはず



132:風吹けば名無しID:4Vsf3jr70
ミスは大体同じやつがやってる不思議
そいつ外すのが最良の再発防止や
153:風吹けば名無しID:52koi/+r0
>>132
と思ったら別のやつのミスが目立つようになる


135:風吹けば名無しID:160s1Xuea
195 風吹けば名無し[] 2018/11/02(金) 07:31:49.38 ID:3TJ3Jt5ld
俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む
仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次
139:風吹けば名無しID:E4BbLWl2r
>>135
見習いたい

140:風吹けば名無しID:x8MKHrzI0
>>135
これほんと好き

147:風吹けば名無しID:Qaf9jr7Bd
>>135
これもう最強のサラリーマンやろ

156:風吹けば名無しID:5Zu+fGASa
>>135
これ気軽にクビに出来ない社風だったら最強やん

235:風吹けば名無しID:YJAQqTto0
>>135
俺の注意の仕方が駄目なんだって鬱る

284:風吹けば名無しID:DJLw0cr8d
>>135
労働契約法に改正が必要な理由


141:風吹けば名無しID:9L2KEczC0
ワイ報告書「ケアレスミスそのものではなく、ケアレスミスによる人為的ミスを事前に検知して障害を防止するための措置が講じられていなかったのが主たる原因である😡」
ワイ報告書「再発防止のためには第三者による事前チェックもしくは事前にアラートを発動するためのシステム改修が必要であると考えられる😡」
ワイ「🤗」
157:風吹けば名無しID:Aptb1JGbr
>>141
こういうふうに書いてのちに実際改修来ることあるか?
164:風吹けば名無しID:PZ3N1p/Ir
>>157
大事なのは責任転嫁することや
176:風吹けば名無しID:Aptb1JGbr
>>164
あーなるほどなぁ




144:風吹けば名無しID:R3Qz8oEV0
なぜなぜ分析って対策できない結論にできないから本当の解決になってないよな
166:風吹けば名無しID:6fvtlpQmr
>>144
なぜなぜ分析「ケアレスミスするような時間の余裕のない日程を承認した部長が原因」
という結論に至ってはいかんのか?


154:風吹けば名無しID:EXfpK+2la
ワイ「〇〇のような事例が多発してるので対策をとった方がいいのではないでしょうか!」
上司「じゃ君の方で仕様とマニュアル作っといて」
こうしてワイは問題提起をしなくなった
165:風吹けば名無しID:rlJ7XqQrM
>>154
ワイこれで手順書更新して成果評価の時に自分の手柄にしたやで

177:風吹けば名無しID:/MjTgffd0
>>154
これ

199:風吹けば名無しID:PZ3N1p/Ir
>>154
むしろそっからミスを帳消しにして自分の手柄にできるんやから喜んでやるけどな

207:風吹けば名無しID:4KrqEeRCd
>>154
逆にその流れでお前以外の誰がマニュアル作れると思ったんや?

222:風吹けば名無しID:HZUxgbA+0
>>154
提案だけして実作業はやらん方が彡(^)(^)ソやろ

185:風吹けば名無しID:LZAkpzDbd
>>154
ワイはこれで社内のルール変えまくってるわ
上司の承認得てるから周りとも相談して仕事やりやすいように変えまくってる
212:風吹けば名無しID:YN+NohLU0
>>185
ええな



158:風吹けば名無しID:WA2NxyMtd
理由聞かれてるのに「ケアレスミスだから理由なんてない!」とかアスペやろ
注意不足でしたとかチェックが足りませんでしたとか答えれば済む話やんけ
171:風吹けば名無しID:80Phf/o4d
>>158
注意不足やチェック不足をどう改善するんや!
って詰めてくるぞ
181:風吹けば名無しID:WN0MBUiOp
>>171
夜は早く寝て朝は早起きをして朝ごはんを食べるようにします!

190:風吹けば名無しID:N71EtDq10
>>171
ワイも一時期不具合対応やってたことあるけど
最終的に原因を個人に転嫁するのは「対策できません」と同義で基本的に悪手や
労力使った意味ないし相手だって報告書受け取る意味ない



183:風吹けば名無しID:H10Ku+co0
1人目、後ろの2人がチェックするからええやろ
2人目、前がチェックしたし後ろもチェックするからええやろ
三人目、前の2人がチェックしたからええやら
三人共、なんでチェックしたのにもれてんだろ?
194:風吹けば名無しID:7ex0iJNN0
>>183
4人チェックすれば解決やね
228:風吹けば名無しID:H10Ku+co0
>>194
4人目、前の三人は反省してちゃんとチェックしたやろうからええやろ
4人共、なぜなんだ…



191:風吹けば名無しID:7prBAVrza
ヒヤリハットなんて確率論やし起こる時は起こるで
逆にミスするってことは仕事してる証拠や
231:風吹けば名無しID:7ex0iJNN0
>>191月イチでヒヤリハット30件軽微な事故3件重大事故1件の報告書作るの大変だよな


205:風吹けば名無しID:80Phf/o4d
パワハラほどチームの生産性落としてミス増やすことないからな
パワハラ彡(^)(^)郎が集められた部署に3ヶ月いた時もうフロアの雰囲気だけで胃潰瘍になったからな
281:風吹けば名無しID:6h8c/ZfUa
>>205
うちのどっかの営業所のある部署がまさにそんな感じらしくて10数人しかいないのにひと月で8人辞めたらしいで


209:風吹けば名無しID:k20UOI3zd
チェック複数人でやると個々の責任感が薄れるから逆効果だよな
ミスってたら自分のせいにされるような状況じゃないと誰も真面目にチェックせんわ
240:風吹けば名無しID:jsF4qxQ6r
>>209
多分ダブルチェック超えたらどんどん雑になっていきそう

249:風吹けば名無しID:HZUxgbA+0
>>209
むしろ連帯責任でどっちも怒られるんやから、ちゃんとやるやろ

227:風吹けば名無しID:s9iO8fCL0
>>209
実際ダブルチェックで見つかるミスは少なからずあるんだから無駄ではない
242:風吹けば名無しID:94tUlVkYd
>>227
それ前の奴が真面目にチェックしてないだけでは……



コメント

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